Edito


Depuis 2000, Arpej, association spécialisée dans la gestion du logement étudiant, connait un accroissement constant de son activité avec l’ouverture de nouvelles résidences à chaque rentrée universitaire et une augmentation parallèle de ses effectifs.

Afin de réussir notre évolution et décliner en terme RH notre stratégie, nous avons choisi d’être accompagné, depuis 2004, par le Cabinet Robinsohn & Associés pour nous apporter conseils et expertise.

Le Cabinet Robinsohn & Associés s’appuie sur une forte technicité et une expérience opérationnelle qui lui permet de nous apporter des réponses concrètes et  des solutions adaptées à notre réalité.
Nous apprécions sa très grande disponibilité, sa réactivité et son sens relationnel.

Au plus proche de nos problématiques, il nous assiste tant dans la gestion quotidienne de nos dossiers RH que dans des dossiers plus spécifiques (relations sociales avec le CE, négociation avec les DS, …).

Nous sommes particulièrement satisfaits de sa prestation qui nous permet d’ajuster nos moyens à nos besoins RH en optant pour un accompagnement continu deux fois par mois.

 

Cécile Cointereau
Directeur Général d'Arpej

www.univercity.fr
 

 

 

Contact


Robinsohn & Associés
10, rue Alain Chartier
75015 Paris

Port. 06 64 00 89 98
Fax. 01 43 21 14 52

 

Email : contact@robinsohn-associes.com


Robinsohn & Associés

Le cabinet

Présentation
Le cabinet Robinsohn & Associés a été fondé en 2001 afin d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs problématiques sociales.
Sa fondatrice, titulaire d’un 3ème cycle en droit social, s’appuie sur une expérience opérationnelle et fonctionnelle en droit social, ressources humaines et gestion sociale de plus de 20 ans dans différentes structures, en filiales et en holdings.
Le cabinet a été créé sur le constat que les entreprises sont confrontées à un environnement complexe et changeant. Elles doivent, tout à la fois :

  • Faire face à une évolution constante de la législation sociale, à de nouvelles décisions jurisprudentielles, aux relations du travail qui se complexifient, tant avec les salariés qu’avec les organisations syndicales présentes,
  • Être à l’écoute des collaborateurs et maintenir un climat social de qualité,
  • Répondre aux exigences de rentabilité, de productivité avec des effectifs ajustés,
  • Être en capacité de réagir toujours plus vite.

Notre engagement :

  • Une expertise opérationnelle reconnue,
  • Une veille juridique quotidienne et une connaissance approfondie de nombreux secteurs d’activité,
  • Une grande adaptabilité, réactivité et disponibilité,
  • Des réponses concrètes et fiables accompagnées de recommandations de mise en œuvre.
  • Nos prestations basées sur le dialogue et sur un audit personnalisé s’inscrivent dans une logique de complémentarité et de véritable partenariat.

Myriam Robinsohn – Fondatrice du cabinet –
Diplômée d’un D.E.A. en Droit Social (Paris II Assas - 1990)
 

Notre réseau professionnel
Le cabinet a tissé des liens professionnels fiables avec différents intervenants dans le domaine des ressources humaines. Ainsi, au regard de l’importance de vos projets ou de vos problématiques, le cabinet saura mobiliser des ressources supplémentaires et complémentaires pour répondre au mieux à vos demandes.