Je travaille avec Myriam depuis plus de 20 ans, d'abord en qualité de cliente, puis comme partenaire. Au-delà de ses indéniables connaissances en Droit Social, Myriam sait partager et transférer ses connaissances. Elle apporte des solutions opérationnelles et accompagne ses interlocuteurs dans leurs mises en œuvre. Nous intervenons très régulièrement ensemble, elle apporte souvent du recul et une vision macro dans nos missions. Tournée vers les autres, elle est d'une grande disponibilité pour ses clients et plus généralement son entourage professionnel et personnel.

J'ai le grand plaisir d'avoir collaboré avec Myriam Robinsohn depuis de nombreuses années, d'abord lorsqu'elle était responsable des affaires juridiques et sociales dans un grand groupe puis dans des missions de conseil. Nous avons travaillé en partenariat sur des missions notamment d'audit en organisation, de définition des valeurs d'entreprise et charte managériale. Myriam se différencie par l'alliance d'une expertise sans faille, d'une capacité à toujours trouver des solutions à des situations complexes et des capacités relationnelles extraordinaires.

Je travaille depuis plus de 15 ans avec Myriam ROBINSOHN. Nous avons collaboré aussi bien sur la rédaction d'accords collectifs pour des grands groupes que sur des dossiers plus individuels. J'apprécie beaucoup ses compétences techniques sur les sujets de ressources humaines. C'est également son implication et son engagement dans les dossiers qui sont remarquables. Je ne peux que me féliciter de ce partenariat professionnel qui perdure depuis toutes ses années

Nous travaillons en collaboration avec Myriam depuis quelques années, elle intervient sur des sujets RH clés pour l'entreprise (comme des accords du temps de travail, des élections ...). Nous avons une entière confiance en Myriam qui s'attache toujours à rendre un travail consciencieux et analysé parfaitement. Nous vous recommandons vivement d'être accompagné par Myriam pour tous vos sujets RH, elle est très professionnelle et sympathique !

Nous faisons appel à Myriam Robinsohn depuis plusieurs années et dernièrement pour négocier des accords collectifs avec nos gardiens et notre personnel administratif dans un contexte très délicat avec nos collaborateurs. Myriam nous a accompagné tout au long du processus et de la négociation. Elle a pu présenter à nos équipes la démarche, les contraintes. La SEMIR est très satisfaite de ses conseils.

Je travaille avec Myriam Robinsohn depuis plusieurs années. Elle nous assiste, mon équipe et moi, sur nos problématiques RH et nos relations sociales. Grâce à son expertise et son expérience, elle nous apporte des solutions concrètes et personnalisées. Elle sait prendre le recul nécessaire et intégrer nos enjeux. Très disponible et réactive lorsque nous la sollicitons, douée d'un très bon relationnel avec les équipes, les managers et les partenaires sociaux, c'est un véritable atout et un soutien solide et fiable.

J'ai fait appel à Robinsohn & Associés pour nous accompagner sur l'application de la classification conventionnelle aux spécificités des métiers d'EKIBIO et sur les conséquences en matière de rémunération avec mise en place d'une politique salariale à 3 ans. Myriam Robinsohn accompagnée d'Anabelle Festoc ont fait un travail remarquable de définition, cotation et valorisation des postes, travail dont nous nous servons pour objectiver nos décisions de recrutement, de promotions, d'augmentation. Je retiens de leur intervention : une disponibilité, une réactivité et une efficacité avec le petit plus qui est un relationnel facile et une bonne humeur communicante.

En tant que président, avoir un service ressources humaines d'excellence a toujours été une de mes priorités. Depuis plus de 10 ans, j'ai fait appel à Robinsohn & Associés dans de multiples situations, de l'accompagnement au long court pour renforcer mes équipes et apporter de la technicité à la gestion de projets complexes. Myriam Robinsohn et son équipe, c'est la boîte à outils tout terrain de la RH : Changement de convention collective, mise en place d'un CSE, charte du travail hybride, gestion de cas de harcèlement, remise à plat de contrats de travail, gestion d'élection de représentant du personnel,... Je recommande !